各二级学院、人文社科部：
为落实《国家职业教育改革实施方案》“探索组建高水平、结构化教师教学创新团队，教师分工协作进行模块化教学”的要求，推进“双高”建设方案相关项目的有效落地，学校决定以全国职业院校技能大赛教学能力比赛为抓手，撬动三教改革，强化我们教师综合素质、专业化水平和创新能力，从而提高人才培养质量。为此，学校启动2020年浙江省教师教学能力大赛参赛团队培育工程，现将有关事项通知如下：
1.培育团队遴选
根据浙江省高职院校教学能力比赛方案，以团队名义参加，团队成员为2-4人。请各二级学院、人文社科部认真组织遴选，各推荐1个团队参加培育工程。培育团队成员要求能够担任同一门课程的教学，结构合理。
2.培育工作安排
序号 |
主要内容 |
时间安排 |
备注 |
1 |
组织教师教学能力比赛赛项解读及培训； |
寒假前 |
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2 |
对照《浙江省高职院校教学能力比赛方案》选取课程、准备材料； |
寒假期间 |
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3 |
对照《浙江省高职院校教学能力比赛方案》，组织专家指导、集体研讨； |
2020年3月 |
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4 |
按照《浙江省高职院校教学能力比赛方案》要求，组织校级选拔； |
2020年3月 |
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5 |
对照《浙江省高职院校教学能力比赛方案》，组织专家指导、演练； |
2020年4月-5月 |
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6 |
组织参加省赛。 |
2020年6月-7月 |
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3.工作要求
（1）各二级学院、人文社科部要高度重视教学能力比赛，确定1名部门领导负责比赛的相关组织工作，并在技术、设备、经费等方面给予支持。
（2）各二级学院、人文社科部要发动有条件的教师积极参与，并将培育团队名单于12月31日前报专业建设指导处。
4.联系方式
专业建设指导处联系人：曹瑜；联系电话：0571—56700036 。
附件：2019年浙江省高职院校教学能力比赛方案
专业建设指导处
2019年12月24日
